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直挂云帆,乘风破浪——记江西统百利彩印包装股份有限公司董事长曹以德
发布:2021-07-08 13:05:05 浏览:1692

直挂云帆,乘风破浪

——记江西统百利彩印包装股份有限公司董事长曹以德

       庐山南麓,鄱阳湖畔,有一片广袤的土地,1955年10月18日,98个上海年轻人到达这里,决心将这里变成热土,在这里唱响理想之歌。

       这是一群热血青年,白天,他们开垦荒地,艰苦劳作;夜晚,他们燃起篝火,载歌载舞。40天后,当时的团中央书记处第一书记胡耀邦来到这里,在垦荒队临时搭建的茅棚前,用竹枝写下“共青社”三个字,从此,“共青”便成为这块土地的名字。

       共青,共产主义青年团的简称,在中华人民共和国的历史上,共青团是一面旗帜,代表了不屈不饶、奋发向上的斗志;青春无悔、痴心不改的信念;艰苦奋斗、振兴中华的理想。

       正是在这块以共青命名的土地上,安徽人曹以德用青春和热血书写了一曲雄壮宏伟的创业之歌。

军人后代,哪里跌倒哪里起

      1957年,江西省德安县将共青社与金湖农场合并,成立德安县国营共青综合垦殖场,并下放了一批机关干部到垦殖场,曹以德的父亲便是其中的一员。这是一个参加过抗美援朝战争的真正的军人,经历了血与火的洗礼,对祖国、对党的事业,有着近乎执着的忠诚和热爱,他一直担任垦殖场下面一个分场的场长,将青春和生命,都贡献给了共青这块土地。

       1964年10月12日,曹以德出生在共青城,因为父母忙于工作,无法照顾孩子,曹以德会走路后,便被送回老家,跟爷爷奶奶生活在一起。

       曹以德的老家在安徽省含山县运漕镇。这是一座有着千年历史的古镇,东进长江,西通巢湖裕溪河、牛屯河将其环抱,自然条件优越,水上运输发达,又扼巢湖出江咽喉,是上游合肥、舒城、六安、庐江、无为、巢湖等地粮食及其他农副产品出江的必经之地,历来就是商业重地。

      曹以德在故乡生活的时间并不算长,因为爷爷去世了,奶奶带着他去了共青垦殖场,和父母家人团聚。不久,曹以德到了读书的年龄,他整个求学生涯都是在江西渡过的。父亲对子女要求很严,曹以德姐弟几个从小就很懂事,个个都是听话用功的好孩子,爱劳动,能吃苦,不怕困难。在那个贫困的年代,生活磨练了他们坚强的意志,而父亲总是不停地教育他们,做人要正直、正派、诚实,做事要认真、踏实、果断,允许跌倒,但不允许趴下,在哪儿跌倒就要在哪儿站起来。这些传统的美德教育,对曹以德的成长影响很大,以至于在他的半生中,无论遇到什么挫折,都能咬牙挺住。

       1984年7月,高中毕业的曹以德没有继续求学,而是选择了就业。一方面,是因为军人出身的父亲更看重做人做事,对孩子们的学业不做过高要求;另一方面,当时的垦殖场正是大发展时期,岗位非常多,谋一份工作是很容易的事。

       曹以德进了羽绒厂,成为一名正式工人,那一年,他刚满19岁。

       上班不久,曹以德就被公派到上海学习制衣技术。这是他第一次来到上海,作为国际化大都市和国内改革开放的最前沿,上海带给他的最直观的感受,是震撼和惊艳。鳞次栉比的大厦,横空出世的高架,摩肩接踵的人群,滚滚涌动的车流……这些让曹以德目不暇接,他打开了眼界,一边像海绵吸水那样,如饥似渴地学习技术,一边开始规划自己的人生。正是从那个时候开始,曹以德思考起自己人生的目标。

       从上海再回到共青,曹以德感觉自己像鼓满了帆的船即将起航。很快,他就成为厂里的技术骨干,还带了两个徒弟,成为最年轻的师傅。父亲一直对孩子们的要求近乎苛刻,谆谆告诫儿子,要认真工作好好表现,给他的目标是争取在三年内加入党组织,成为对国家有用的人才。曹以德没有辜负父亲的期望,循规蹈矩,按部就班,一步一个脚印,几乎每年都有新的进步。因为发展过快,工厂需要大量的管理人才,1987年,曹以德因为表现突出,被调离生产一线,从技术工人变成管理人员。他迅速调整好心态,转换角色,适应新环境,做好新工作。因为工作扎实,为人坦诚,成绩优秀,深得领导器重,几年时间,不断换岗,一路升迁,先后担任过科长、两办(厂办、党办)主任、团委书记、工会主席、场长助理、副厂长等职务,在每一个岗位上,都能以共产党员的标准严于律己,积极向上,锐意进取。在做好工作的同时,他还加强学历学习,掌握企业管理知识,提高自己管理水平,为后来成为一名优秀的企业管理者,打下了坚实的基础。

      1992年,勤奋工作了大半辈子的父亲到了退休的年龄,不得不离开工作岗位。父亲是个闲不住的人,退休在家也不愿无所事事地待着,过提笼架鸟的生活。当时正是民营企业发展如火如荼的时期,一大批民营企业如雨后春笋般涌现,父亲的眼前像是打开了一扇精彩纷呈的门,他的激情再次燃烧起来,决心发挥余热,办一个自己的企业。通过认真的市场调查,决定办一个小型的造纸厂。他是个急性子,想到哪儿做到哪儿,没有设备可以购买,没有厂房可以建,没有资金可以借、贷。很快,简易的厂房建起来了,造纸的设备安装好了,一家人摩拳擦掌跃跃欲试,突然,不幸发生了:一直身体健壮的父亲感觉身体不适,去医院检查,发现患了癌症,这给全家人的心头笼罩上了一层阴影。父亲是个坚强、乐观、豁达的老军人,反过来安慰孩子们。病来如山倒,让曹以德姐弟们没想到的是,生命的奇迹没有出现,虽经精心治疗,还是未能挽救父亲的生命,老人带着不甘离开了人世。

       父亲走了,家里的顶梁柱倒了,曹以德不能沉湎于悲痛中,因为父亲办厂留下了二十几万元的债务,作为长子,曹以德被压得喘不过气来。那年春节期间,曹以德请来亲戚长辈一起商量怎么渡过难关,商议来商议去,只有一个办法,那就是将造纸厂办起来,留得青山在不愁没柴烧,只要造纸厂有了效益,就能偿还债务。而当时家里的情况是,弟弟刚参加工作,还没有成家,更不要说去经营一个企业了,要想将造纸厂办起来,只能是自己站出来……

       这是一次艰难的选择。不辞职,曹以德将一帆风顺,前途无量;但那些债务怎么还?辞职,办造纸厂,意味着他必须放弃现有的职位和收入,将多年的努力付之东流。经过权衡,曹以德决定辞职办厂,因为他意识到了自己作为男人的责任,他是军人后代,身上流淌的是军人的热血,父亲未竟的事业必须由自己继续下去,哪怕未来的道路充满坎坷,哪怕等待他的是雷区,他也要趟过去,因为他别无选择。

      曹以德怎么也不会想到,这次选择成为他生命中一次华丽的转身,由此,他精彩人生的序幕正式拉开。

创业艰难,踏平坎坷自啸歌

       曹以德在制衣行业游刃有余,但在造纸行业,却是个彻头彻尾的门外汉。路要一步一步走,饭一口一口吃。仔细梳理一下造纸厂的现状,他痛苦地发现,在简易的厂房里,只有几台冰凉的设备孤零零地立着,几乎看不到一个工人(因为拖欠工资,工人们都离开了)想要重新开工,必须获得订单才能让机器转起来。当时全国造纸业最集中最红火的,莫过于河南省新密地区,人们称新密为造纸之乡,那里有技术有人才有机遇,深深地吸引着曹以德。带上简单的行李,一个人悄悄地远赴中州,去到新密的大隗镇。

       大隗自明代中期开始出现造纸作坊,至今已有400多年的造纸历史,主导产品种类繁多,造纸技术行业领先,是了解和学习造纸技术的最好所在。在大隗,曹以德如鱼得水,他通过请吃饭拜师学艺,虚心向造纸师傅请教,二十多天过去了,整个人瘦了一圈,却收获很多,满载而归,他不仅加深了对造纸行业的了解,学到了技术,找到了对路的产品,更是看到了企业发展壮大的希望,找到了信心。

       为了让造纸厂早日开工,曹以德找到那些离开厂子的师傅们,一家一家上门,补发了拖欠的工资,并承诺以后绝不会再拖欠。师傅们被他的诚心打动,陆陆续续回到车间。他让姐姐负责管理日常生产,自己去跑市场,买原料,找销路。在东乡的红星垦殖场,他请一个开摩的的师傅带路,不放过任何一家包装厂,登门拜访,表现出足够的诚意,希望能代为加工产品或出售产品。精诚所至金石为开,终于,他谈下了一家包装厂,并和包装厂的采购科长成为朋友,他热情邀请采购科长去厂里监督生产,吃住在自己家里,大打感情牌。

       天道酬勤,曹以德的努力没有白费,机器一转,很快就带来了效益,才开工了短短两个月时间,就偿还了债务。为了给工人师傅鼓劲儿,曹以德跟姐姐商量,双倍发放工人工资。工人们被感动了,把造纸厂当成自己的家,团结一心,群策群力,造纸厂呈现出欣欣向荣的发展势头。有一件事可以说明工厂的凝聚力有多强:随着涉猎造纸行业越来越深入,曹以德敏锐地发现,造纸行业发展很快,要想勇立潮头不被淘汰,只有与时俱进,及时更新设备,改进技术,而这些都需要不菲的资金。工人师傅了解情况后,纷纷解囊,三千两千的凑份子,亲戚朋友一起帮忙,终于解决了资金问题,顺利完成了技术改造,有效降低了成本,大大提高了产能效益。

       风雨之后是彩虹,造纸厂渡过了最困难时期,终于迎来了井喷式发展,不久,曹以德将造纸厂更名为共青南湖造纸厂,后来又创办了昌安纸业有限公司。企业在发展,曹以德居安思危,他深知造纸行业带来的污染很严重,随着规模的扩大,产能的增加,治污的代价也越来越高,鸡蛋不能放在一个篮子里,他审时度势,决定对企业的发展方向做出调整,增加彩印包装业务,开辟新的战场,确保企业立于不败之地。

让我们按照时间顺序,用事实来勾画曹以德事业飞速发展的轨迹:

       2001年,成功创办了江西共青统百利彩印包装有限公司,这是共青第一家也是当时最大的民营企业。

       2003年,成立江西共青统百利彩印包装有限公司,下辖共青城,九江,景德镇三家分公司,总占地面积300余亩,总建筑面积6万多平方米,拥有幅宽1.8—2.2米高速纸板生产三条、高精度、全自动“海德堡”七色纸箱彩色印刷生产线一条、自动化两色、三色水性印刷开槽生产线各一条及各种相关配套生产设备,其中2.2米全自动电脑控制高速纸板生产线具备国际领先技术水平。彩印包装纸箱适用于服装、烟草、电器、摩托车、医疗器械、食品及农副产品等行业的内、外销产品包装,产品畅销省内外。

      2005年,成立江西百利达实业有限公司,主要经营房地产开发、建筑材料销售、室内装饰工程设计和施工及物业管理,已获开发企业资质三级,下辖共青城、东乡县两家房地产分公司,先后开发了共青城、东乡、九江、景德镇等地的10个楼盘,建筑面积到达60多万平方米,房地产经营额达25.2亿元人民币。

      2008年3月,成立江西共青黄埔再生资源有限公司,下辖广东省、上海市、南昌市、景德镇市四家分公司及50家打包厂,再生资源贸易额达到10亿元人民币,税利达到上亿元。

       2008年5月,创办江西百利集团公司,注册资本1.2亿元人民币,拥有员工2200人,下辖江西共青统百利彩印包装有限公司、江西百利达房地产开发有限公司两家实业公司和江西共青麦莎纸业有限公司、江西共青黄埔再生资源有限公司两家贸易公司、一家投资公司即江西省新徽商投资担保公司。集团公司现有五十六家分厂和分公司,分枝机构分布于广州、上海及江西的南昌、九江、景德镇等地区,营业额10亿元人民币,上缴税收8000多万元。

       2013年10月31日,统百利彩印包装股份有限公司在天津股权交易所成功挂牌上市,这是徽商企业在江西第一家上市公司,也是共青城首家在天津的股权交易所上市的民营企业,对共青城乃至江西省企业上市工作具有里程碑意义。

       2013年底,曹以德荣获“中华百名优秀徽商”奖。

       …… ……

       作为一名白手起家的创业者,曹以德无疑是个成功者。

勇于弄潮,直挂云帆济沧海

       从当初的小造纸厂到今天的集团公司,仅仅用了20年的时间。作为“中华百名优秀徽商”之一;曹以德是共产党员,也是高级经济师;是民营企业的掌舵人,也是江西省安徽商会的执行会长。

       曹以德的成功不可复制,但对于徽商企业却具有广泛的启迪意义。

       为了探究曹以德的成功经验,我们对曹以德进行了一次专访。那是一个春日,坐在我们面前的曹以德,是一个很有亲和力的中年男人,精神健旺,笑容敦厚,和蔼可亲,回忆起自己创业的经历,他信手拈来,妙语连珠,如数家珍。

       一个企业能发展到什么样的高度,取决于企业掌舵者的格局。作为统百利的董事长,曹以德眼界超卓,胸襟宽广,他能敏锐地觉察到市场的发展变化,揣度出经济发展趋势,并果断付诸行动,及时调整企业的发展方向,这种果敢,这种睿智,是一个优秀企业家必须具备的,正是能审时度势,与时俱进,他才能从纸产业起家,快速扩展到再生资源和原纸贸易,再跨越到房地产业。

       曹以德总结创业以来的经验,提出了三个发展理念,即“创新发展、和谐发展、提升发展”。具体地说,是能主动适应国家宏观调控政策,积极应对市场需求,创新发展理念,提升发展模式,优化产业结构。统百利成为江西省最大的综合性纸箱包装、彩色印刷企业之一,同时涉足再生资源和房地产等多个行业,正是齐头并进协调发展的结果。

       管理出效益,管理出利润。凭借多年的管理经验,扬长避短,建立能干可靠的领导班子,组建高效灵活的管理机构,健全企业规章制度,订立员工工作流程和员工守则,抓好人员培训,逐步形成了以"严、细、实"为特色的管理体系,在管理上创造出"一流的管理、一流的员工、一流的产品"的新模式,是统百利快速发展的内在原因。集团公司全面实现“财务电算化日清日结、信息电子化每时每刻、办公自动化随时随地、管理流程化彻头彻尾”。以一个中心、两个基本点,三项基本思路作为企业发展的指导思想——以利润为中心,以销售和管理作为两个基本点,企业以利润为中心,追求利润最大化是企业根本目标,销售和管理是实现根本目标的基本保证,完善认真、务实、负责的职业态度,坚定积极、创新、创造的思想风气,强化服务、速度、高效的工作习惯,为公司的长远发展确定了发展方向。

       民营企业要生存,要发展,就必须快速适应当前科学技术、经营环境的急剧变化,就要不断研究新情况,探索新问题,创新观念、创新体制、创新管理、创新策略。公司落实“能者上,平者让,庸者下”的用人原则,采取了全员绩效考核、竞争择优上岗的举措,并运用科学、规范、统一的考核标准,对员工在一定经营期间的安全、生产、销售、采购、利润、损耗以及遵章守纪、廉洁自律、综合管理能力、各项任务完成情况等进行考核和定量、定性分析,最终作出真实、客观、公正、全面的综合评判和评价。通过考评,奖优罚劣,给每一个人展现自己才能的机会,充分调动员工的积极性,提高企业的经济效益。

       有人说企业是不同能力水平、不同性格特征、不同年龄阶段的人说组成的一个群体,要想这个群体很好的为一个目标服务,就要充分挖掘个人潜能,提高他们的能力水平。曹以德一直致力于将统百利打造成“志同道合者锐意进取的团队、开拓奉献者相互关爱的家庭、追求卓越者自我完善的平台”,在他看来,人才是企业的根本,学习是企业发展的源泉,通过各种招聘渠道,以优秀的条件吸引人才,挖掘人才,坚持任人唯贤的用人原则,采取"走出去,请进来"的方式,走出去,就是选派年富力强的员工,去其他优秀公司参观学习,并搜集整理大量有关资料,有针对性的进行学习;请进来,就是请一些有经验的师傅或高学历的专家进行现场指导,这一“出”一“进”,开阔了视野,增长了知识,迅速提高工作技能,有很明显的效果。

       作为一个有良知的当代企业家,曹以德深知个人的成功、企业的命运总是和国家的命运联系在一起,因此,他总是自觉承担起社会责任,饮水思源,回报社会。他是个知道感恩的人,无论是对待自己的员工,还是社会上需要帮助的个人团体,总是慷慨解囊,乐此不彼。曹以德设立专项资金,每年资助贫困大学生,救济困难户和五宝户;汶川和玉树地区发生地震时,曹以德向地震灾区捐款五万余元;2010年本公司员工家中发生火灾,三名家庭成员严重烧伤,急需大笔医疗费,曹以德同志得知此情况后立即捐款三万余元,以帮助该员工渡过难关。

       采访结束了,作为当代新徽商的杰出代表,曹以德留给我们的印象非常深刻。我问自己,如果当年他没有做出辞职下海办厂还债的选择,结果会怎么样?转而又想,人生的道路虽然漫长,但紧要处却常常只有几步。一生要面对许多次选择,有时候根本就别无选择,就像曹以德那样,而无论做出什么样的选择,既然选择了,就要义无反顾地走下去,即使无法走近目标,也要一直往前走,给自己,给看着你选择的人一个结果。

       作为曹以德的老乡,我们为他骄傲和自豪的同时,默默地祝愿他取得更大的成功!愿他掌舵的统百利巨舰乘风破浪,勇往直前!(曹伦  叶文榜)